Gli strumenti ADR

Ci sono delle controversie per le quali in effetti il procedimento giudiziale costituisce l'unico mezzo per arrivare ad una definizione, ma nella maggior parte dei casi per risolvere una lite possono invece essere efficacemente utilizzati metodi alternativi ADR (Alternative Dispute Resolution), che devono anzi costituire la prima opzione per la risoluzione della disputa, relegando il tribunale al ruolo di ultima risorsa.

Le persone coinvolte in una controversia generalmente preferiscono non avere a che fare con un procedimento legale e desiderano comunque

• risolvere rapidamente il conflitto
• avere il controllo dei costi, delle tempistiche e dei risultati
• mantenere riservata la controversia
• conservare le relazioni

I procedimenti ADR vanno appunto in questa direzione, in quanto

• sono maggiormente focalizzati sulla soluzione del problema di quanto non siano i processi
• sono generalmente meno costosi, meno traumatici e molto più convenienti ed efficienti che non i procedimenti giudiziali
• per la maggior parte si avvalgono di negoziazioni focalizzate sugli interessi ed i bisogni delle parti, piuttosto che sui diritti o sulla contrapposizione dei soggetti coinvolti come nei processi
• sono volontari e confidenziali
• permettono alle parti di controllarne i costi, le tempistiche ed i risultati
• mettono in condizione le parti, nell'ambito di riunioni faccia a faccia, di porre in essere soluzioni creative che facciano incontrare quanto più possibile i loro obbiettivi, interessi e preoccupazioni
• permettono a persone, famiglie, aziende ed organizzazioni di mantenere il controllo delle loro relazioni con gli altri.

Alcuni strumenti ADR sono:

Per privati ed aziende

• negoziazione assistita - scopri di più
• mediazione - scopri di più
• arbitrato - scopri di più

Per aziende

• mediazione c.d. interna - scopri di più
• conflict management - scopri di più
• partnering dialogue - scopri di più
• il collegio consultivo tecnico (Dispute Review Board) - scopri di più